Fot.: Strong Women in IT

Ponad setka niesamowitych kobiet zarządzających, które codziennie kreują przyszłość polskich innowacji znalazła się w raporcie “Strong Women in IT”. Po raz pierwszy zdradzają, co je fascynuje w tej branży, co uważają za swój największy sukces, czy porażkę? Prawie połowa przedstawicielek startupów i korporacji wymienia zarządzanie zespołem jako błąd, który nauczył ich najwięcej.

Fot.: Strong Women in IT

Empatia – kluczem do sukcesu w biznesie?

Jak można jednym słowem opisać kobiecość w biznesie? Nie, to nie szpilki, a empatia. Właśnie tę cechę, jako najważniejszą, która pomaga im osiągnąć sukces, wymieniały respondentki. To pokazuje, jak często umiejętności miękkie pomagają w biznesie i zarządzaniu zmianą. “Kobieca intuicja” również nie jest tylko utartym sloganem, ale kluczowym aspektem stojącym za realizacją celów. Nasze respondentki wyraźnie podkreślały, że słuchając jej, osiągają najwięcej.

Fot.: Strong Women in IT

Czy humanista może odnaleźć się w branży nowych technologii?

Okazuje się, że tak! Ponieważ aż 15% kobiet tworzących startup kończyło studia humanistyczne, a tylko 9% kierunki techniczne. W przypadku korporacji tylko co czwarta ankietowana ma na koncie ukończone studia inżynierskie. Zatem branża wcale nie jest zamknięta tylko na osoby z wykształceniem technicznym. Co jest dobrą wiadomością dla wszystkich osób, którym marzy się kariera w tej branży.

Zarządzanie ludźmi to wyzwanie!

Jak wskazały respondentki, skuteczne zarządzanie zespołem to klucz do prowadzenia sprawnej organizacji. Aż 35% kobiet pracujących w korporacjach i 34% rozwijających startupy wskazało zarządzanie zespołem jako swój największy sukces w 2018 roku. Jednocześnie dla co piątej kobiety zarządzanie ludźmi okazało się największą porażką.

Fot.: Strong Women in IT

Wady i zalety świata IT

Branża IT należy do jednej z najszybciej rozwijających się na świecie. Wszystkie respondentki zgodnie stwierdziły, że do plusów pracy w tym sektorze należą właśnie nieustanne zmiany i dynamiczny rozwój. Jednak co ciekawe –ta zaleta jest także wadą pracy w tej branży. Jako największą wadę wykazywane były nieustanne zmiany (33% w korporacjach i 42% start-up i MŚP) oraz dynamiczny rozwój branży (30% w korporacjach i 36% w MŚP). Wskazuje to, że za technologią czasem trudno nadążyć, a nieustanne zmiany powodują szybkie starzenie się systemów.

Idea raportu “Strong Women in IT”

Pogląd na temat kobiet w biznesie się zmienia, nie omija to również branży nowych technologii, które dotychczas tak mocno kojarzyły się z mężczyznami. Raport “Strong Women in IT” to pierwsze tego typu zestawienie w Polsce, które przedstawia największe wyzwania i sukcesy właścicieli i osób na stanowiskach kierowniczych w firmach z obszaru nowych technologii.

– Na liście najbogatszych ludzi na świecie znajdziemy przede wszystkim mężczyzn tworzących produkty technologiczne. Kwestia czasu, jak zobaczymy tam i kobiety. My już dziś, pokazujemy, kto w Polsce świetnie sobie radzi. Zdradzamy, jak się uczy, osiąga sukcesy i wyciąga wnioski z porażek. To wyjątkowa baza do tego, żeby wiedzieć jakie mamy ekspertki na rynku, które warto zapraszać na konferencję i podpytywać o trendy w technologiach – podsumowuje Anita Kijanka, inicjatorka raportu, właścicielka agencji Come Creations Group.

Całość raportu dostępna tutaj.