Życie w Szwecji – czy warto się przeprowadzić?

Szwecja od wielu lat znajduje się na szczytach list najszczęśliwszych narodów. Z krajem tym kojarzone są także wysokie zarobki. Czy warto przeprowadzić się do Szwecji?

Praca w Szwecji – dla kogo?

Znalezienie zatrudnienia w Szwecji jest łatwiejsze, gdy dysponuje się odpowiednimi kwalifikacjami, jednak pracę w tym kraju mogą znaleźć również osoby niewykwalifikowane.

Wśród poszukiwanych pracowników w Szwecji znajdują się:
– Pracownik branży budowlanej,
– Operator maszyn CNC,
– Spawacz,
– Cieśla,
– Opiekun,
– Pielęgniarka,
– Pracownik branży IT,
– Pracownik magazynów, centrów logistycznych,
– Kierowca samochodów ciężarowych,
– Sprzątacz / sprzątaczka.

Zarobki szwedzkich pracowników – ile wynoszą?

Tym, co przyciąga pracowników, są wysokie zarobki w Szwecji. Średnio można liczyć na miesięczne wynagrodzenie na poziomie około 32 tys. koron szwedzkich (SEK) brutto, co odpowiada około 14 tys. złotych.

Od wynagrodzenia trzeba też odjąć Szwecja podatki, składki i inne opłaty. Osoby posiadające kwalifikacje mogą jednak zarobić na czysto nawet powyżej 15 tys. złotych netto miesięcznie.

Ile kosztuje życie w Szwecji?

Bardzo często życie w Szwecji określane jest jako spokojne, bezpieczne oraz wygodne. Nie bez powodu kraj ten jest uznawany za jeden z najlepszych do życia.

Koszty życia w Szwecji są zależne przede wszystkim od lokalizacji. W większych miastach wydatki na mieszkanie będą wyższe niż w mniejszych miejscowościach.

Zazwyczaj koszty produktów oraz usług w Szwecji są około dwukrotnie wyższe niż w Polsce, jednak w związku z wysokimi pensjami codzienne wydatki nie są aż tak odczuwalne.

More Articles for You

Zatrudnienie pracownika w Szwecji – praktyki i koszty

Planujesz zatrudnienie pracowników w Szwecji? Zobacz, jakie są główne praktyki zatrudniania obowiązujące w tym kraju i jakie koszty związane są …

Szybka sprzedaż mieszkania – jak to zrobić?

Mieszkań do sprzedaży jest bardzo dużo. Chcą sprzedać nieruchomość szybko i dobrze trzeba się do tego przyłożyć. Jak napisać atrakcyjne …

Rozmowa kwalifikacyjna – jak ją prowadzić? Poradnik dla pracodawców

Dzięki rozmowie kwalifikacyjnej przedsiębiorca może łatwiej znaleźć właściwego kandydata do pracy na konkretnym stanowisku. Jak przygotować się do rozmowy jako …

Czy można zlecić zatrudnienie pracownika innej firmie?

Zatrudnienie pracownika jest najprostszym sposobem, by korzystać ze świadczonej przez niego pracy. Alternatywnym rozwiązaniem jest EOR (Employee of Record), czyli …

Ranking – jaki faktoring wybrać? Najlepszy faktoring dla małych i średnich firm

Faktoring jest znacznym ułatwieniem w prowadzeniu działalności gospodarczej. Umożliwia uzyskanie środków z wystawionych faktur nawet w ciągu 24 godzin, a …