Na czym polega usługa EOR? Definicja, zastosowanie i zalety

Zamierzasz rozwijać swój biznes za granicą? Chcesz zatrudnić pracowników? W takim przypadku nie musisz zajmować się tym we własnym zakresie. Warto wziąć wtedy pod uwagę usługę EOR (Employee of Record). Zobacz, na czym dokładnie ona polega!

Czym jest EOR (Employee of Record)?

Gdy firma chce rozwijać się za granicą, wówczas musi zatrudnić pracowników w danym kraju. Aby było to prostsze, powstała usługa EOR. Co to jest EOR (Employee of Record)?

EOR jest rodzajem usługi outsourcingowej, w której za sprawy formalne związane z zatrudnieniem pracowników odpowiada zewnętrzna firma. To ona bierze wtedy odpowiedzialność za opłacanie pracowników za granicą, między innymi za wypłacanie im wynagrodzeń, płatność podatków, ubezpieczeń oraz innych składek. Dodatkowo może ona pomóc w formalnościach dotyczących uzyskania wizy, numerów, pozwolenia na pracę.

Można również spotkać się z rozwinięciem skrótu EOR jako Employer of Record. Oba te terminy odnoszą się do tej samej usługi.

Usługa EOR – jakie ma zastosowanie?

Jak wspomniano wcześniej, EOR jest bardzo popularnym rozwiązaniem przy zatrudnianiu pracowników w innych krajach.

Taka usługa powoduje, że firma planująca wejście na nowy rynek nie musi obawiać się problemów formalnych wynikających z tworzenia załogi na miejscu.

Dlaczego warto korzystać z usług EOR?

Dlaczego sprawdza się w  norwegia eor i innych państwach, w których firma planuje swój rozwój?

Do najważniejszych zalet EOR zaliczane są:
– Zredukowanie kosztów związanych z rozwijaniem firmy na zagranicznych rynkach,
– Oszczędność czasu na formalnościach dotyczących zatrudnienia pracowników,
– Mniejsze ryzyko związane z prowadzoną działalnością przez uniknięcie problemów z przepisami,
– Fachowe doradztwo świadczone przez firmy zajmujące się prowadzeniem usług EOR.

Jak można zlecić zatrudnienia pracownika innej firmie w ramach usługi EOR? W tym celu wystarczy tylko skontaktowanie się z firmą prowadzącą taką obsługę i przekazanie jej informacji o pracownikach. Jej specjaliści mogą wtedy zająć się resztą formalności.

More Articles for You

Zatrudnienie pracownika w Szwecji – praktyki i koszty

Planujesz zatrudnienie pracowników w Szwecji? Zobacz, jakie są główne praktyki zatrudniania obowiązujące w tym kraju i jakie koszty związane są …

Szybka sprzedaż mieszkania – jak to zrobić?

Mieszkań do sprzedaży jest bardzo dużo. Chcą sprzedać nieruchomość szybko i dobrze trzeba się do tego przyłożyć. Jak napisać atrakcyjne …

Rozmowa kwalifikacyjna – jak ją prowadzić? Poradnik dla pracodawców

Dzięki rozmowie kwalifikacyjnej przedsiębiorca może łatwiej znaleźć właściwego kandydata do pracy na konkretnym stanowisku. Jak przygotować się do rozmowy jako …

Czy można zlecić zatrudnienie pracownika innej firmie?

Zatrudnienie pracownika jest najprostszym sposobem, by korzystać ze świadczonej przez niego pracy. Alternatywnym rozwiązaniem jest EOR (Employee of Record), czyli …

Ranking – jaki faktoring wybrać? Najlepszy faktoring dla małych i średnich firm

Faktoring jest znacznym ułatwieniem w prowadzeniu działalności gospodarczej. Umożliwia uzyskanie środków z wystawionych faktur nawet w ciągu 24 godzin, a …

Ranking 10 programów do wystawiania faktur online. Zobacz, jak fakturować łatwiej i szybciej!

Przygotowywanie faktur VAT i innych typów dokumentów nie musi być trudne, gdy do dyspozycji ma się prosty w obsłudze i …